基层建设

江苏产业工人队伍建设改革确定15项任任

发布时间:2019-03-21 15:46:56 | 来源:中工网 | 作者:谢丹娜

  江苏省召开产业工人队伍建设改革第一次联席会议暨工作推进会

  加快造就一支高素质产业工人队伍 为建设新江苏提供坚实人才保障

  郭文奇出席并讲话 魏国强主持

  3月20日上午,我省产业工人队伍建设改革第一次联席会议暨工作推进会在南京召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的有关批示指示精神,认真贯彻落实《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》,进一步细化工作举措,明确责任分工,完善协调机制,推动我省产业工人队伍建设改革扎实有序开展。省委常委、组织部部长郭文奇出席会议并讲话。

  郭文奇强调,要提高政治站位,深刻认识推进新时代产业工人队伍建设改革的重大意义,切实增强推进落实的思想自觉和行动自觉。只有毫不动摇坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,建好建强产业工人队伍,才能不断巩固党的执政根基,为实现“两个一百年”目标提供可靠保证。江苏建设自主可控的先进制造业体系、推动产业向价值链中高端攀升,既需要尖端技术和先进设备,更呼唤一大批具有专业素质、专业精神的“能工巧匠”,这是我们振兴实体经济、实现转型出关的重点所在、支撑所在、希望所在。当前我省产业工人队伍总体素质是好的,但还存在一些问题和短板,必须以改革谋出路、以创新求突破,推动广大产业工人本领硬起来、素质强起来,加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为建设新江苏提供坚实人才保障。

  郭文奇指出,要聚焦重点环节,全力以赴把改革推向纵深。一要把政治引领作为根本保证,从筑牢思想根基抓起,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人头脑,引导广大工人坚定不移听党话、跟党走,不断增强职业认同感和自豪感。从强化党建创新抓起,稳步推动企业党组织面上覆盖、质上提升,加大在产业工人中发展党员力度,深化劳模支部“双创双提升”行动,创新开展“两提升三创争”活动。从保障参政议政抓起,适当增加代表和委员中产业工人比例,建立完善产业工人在群团组织挂职兼职制度,落实以职代会为基本形式的民主管理制度。二要把素质提升作为突出任务,推动职业教育向多层次拓展,以“点线面”结合的思路整体谋划、系统推进。推动技能评价向多元化延伸,让“不唯考绩凭实绩、不唯学历凭能力”真正成为主流。推动人才培养向多渠道覆盖,坚决破除影响产业工人成长发展的制度性障碍。三要把权益维护作为基础工程,在保障经济权益上下功夫,强化收入分配的技能价值激励机制,健全向一线产业工人倾斜的分配制度,着力健全产业工人社会保障体系,密切关注经济下行压力加大给产业工人带来的新情况新问题,完善职工法律援助制度。在推动有序流动上下功夫,优化人力资源服务机制,完善农民工基本公共服务体系,公平保障各类产业工人群体的合法权益。在加强扶贫帮困上下功夫,把困难产业工人纳入全省脱贫攻坚大局,健全精准帮扶体系,重点关注伤残重病职工、贫困农民工等特殊群体。

  郭文奇强调,产业工人队伍建设改革已经纳入今年省委常委会工作要点,必须坚持协同推进,凝聚推动改革的强大合力。要强化工作责任,联席会议要抓紧完善运行机制,统筹处理好全局性长远性、跨地区跨部门的政策衔接问题。各地各部门要主动认领任务,强化分类指导,发挥国有企业的带动作用,在支柱产业、战略性新兴产业和民营企业积极开展试点。各级工会作为改革牵头部门,要承担起组织责任,对“五大工程”、23条改革举措明确时间表、绘好施工图、细化任务书,构建横向到边、纵向到底的责任网络。要完善政策保障,《实施方案》提出了一系列明确而具体的政策措施,要原原本本落实到位,不能变形走样。对《实施方案》提出的原则性要求,各地各有关部门要结合实际细化具体化,确保取得实实在在效果。要营造良好氛围,依托主流媒体和新兴媒体,全方位、多渠道、创造性开展宣传阐释,大力宣传改革的重大意义和主要举措,宣传改革实践中的先进典型和经验成效。

  省人大常委会副主任,省总工会主席魏国强主持会议。他强调指出,产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。习近平总书记高度重视工人阶级,时刻牵挂着广大产业工人,多次就全心全意依靠工人阶级、推进产业工人队伍建设发表重要讲话、作出重要指示。2018年10月26日,省委全面深化改革委员会第二次会议审议通过了《实施方案》,以省两办名义下发了《关于建立新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议制度的通知》,将推进产业工人队伍建设改革纳入省委常委会2019年工作要点,体现了省委、省政府对广大产业工人的关心关怀,对产业工人队伍建设改革的高度重视。

  魏国强要求各地各部门认真传达贯彻好本次会议精神,组织相关人员就如何推进产业工人队伍建设改革进行认真研究,进一步提高认识、凝聚共识,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。要细化分解各项改革任务。近期下发《贯彻落实〈新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案〉责任分工方案》,把改革实施意见责任分工了82条,分管省级部门都明确了牵头部门和责任单位。同时研究制定《2019年江苏产业工人队伍建设改革工作要点》,一共15项任务,明确了相应的责任单位。各部门、单位、地区要切实找准各自牵头或参与的改革任务,制定今年的工作计划、进度时间节点、完成工作时限等,从现在开始,一着不让、扎扎实实地抓好各项工作的贯彻落实。要切实强化工作责任。各责任单位要按照分工,研究制定自身的工作落实、任务分解方案,明确具体的责任部门、责任人及工作要求,不断强化大局观念,发挥积极性、主动性,相互协调配合,形成强大的工作合力,协调小组会议办公室将适时地开展检查督促,共同推进我省产业工人队伍建设改革落地见效。

  会上,省政府副省长陈星莺宣读了《关于建立新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议制度的通知》。省委组织部、省人社厅、省总工会、苏州市委、南京市总工会,以及产业工人代表、徐工集团高级工程师孙丽作交流发言。

  省委副秘书长尹卫东,省政府副秘书长王思源,新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议全体成员,省有关单位负责同志,苏州市委负责同志,各设区市总工会主席或党组书记,省各产业工会、省总工会机关各部门主要负责同志及一线产业工人代表等参加会议。 (记者 谢丹娜)


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