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河北枣强县马屯镇全面推进镇村干部“双向”挂职锻炼活动

发布时间:2019-03-25 17:21:57 | 来源:中国网城乡中国 | 作者:菅本芸 许浩

  为积极探索新形势下乡村治理新模式,着眼于打通服务群众最后“一公里”,推进农村干部职业化,今年以来,河北枣强县马屯镇启动以“为民服务面对面,干群交流心连心”为主题的镇村干部“双向”挂职锻炼活动,安排镇班子成员到村挂职,听民声,解难题;村干部到镇机关挂职锻炼,学政策、长本领。

  精心安排部署,合理安排时间。该镇党委结合各村村情和工作实际,制定马屯镇“双向”挂职锻炼工作方案,镇班子成员驻村解决问题每月不低于四次,每次不低于一个工作日,一月一调整,驻村期间,与群众同吃同住同劳动,变群众“往上跑”为干部“向下跑”。同时,每月安排6名村支部书记到镇机关挂职锻炼,要求挂职村干部与机关干部一起参加点名签到、遵守请假销假制度、参加有关会议或集体学习、抓好岗位职责任务的落实、做好党委政府安排的工作。挂职期间,村支部书记吃在镇上、住在家里,既保证了工作学习又不会与村内工作脱节,确保挂职岗位工作和本村工作两不误。

  明确岗位职责,确保履职尽责。为使活动取得实效,在村公示栏张贴机关干部坐班安排表和职责范围,群众根据自己需求反映问题。研究制定了《镇机关班子成员坐班值班登记簿》,要求对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况进行详细登记,能当场解决的问题当场解决,不能当场解决的,报镇党委、政府研究后及时解决。村支部书记在镇机关岗位安排上,重点安排到接访任务多、与农村群众接触面广、专业性强的管理区、党政办、扶贫办、党建办、便民服务中心等岗位。锻炼期间,由镇党委副书记担任培养人,重点讲解机关工作的规章制度、工作流程、工作方法等,帮助他们了解机关日常运作方式,熟悉各部门工作职责,开阔视野,增长见识,提升能力。同时,加强在农村政策、党建知识、扶贫政策、强农惠农政策等方面的学习培训。

  加强跟踪督查,落实奖惩制度。要求班子成员协调好工作关系,避免驻村办公流于形式,走过场。镇纪委按照班子成员出勤情况、解决问题的数量、群众满意度等情况,对班子成员进行综合评价,纳入年度考核范围。对不履行坐班、值班职责、贻误工作、处置突发事件不力的,以及造成不良影响的,追究当事人责任。党委统一为挂职村干部建立《马屯镇村干部挂职镇机关锻炼个人工作档案》,对挂职村干部的岗位职责完成情况、思想和作风情况进行全方位的跟踪记录。镇组织、纪委等部门负责监督评价。村干部轮训一遍后,镇党委对挂职干部作全面考核,考核结果全镇公示,并作为年度考核的重要依据。对考核优秀的优先推荐上级评优评先,并工作经费2万元。

  实行镇村干部“双向”挂职锻炼活动以来,镇机关干部为群众办实事好事20多件,服务代理60余次,处理突发事件、化解上访隐患6起。同时通过村干部到乡镇机关挂职锻炼,开阔了眼界,明晰了思路,对党和国家的农业农村政策、涉农、法律法规等有了更高层次的认识,对了解到的好做法、好经验能够在本村推广和运用,对其他村出现的问题及时警觉,避免在本村发生类似的情况。通过一段时间的挂职锻炼,镇干部进一步了解了群众所思所想所盼,密切了干群关系,为工作规划和推动奠定了扎实的基础;村干部也对乡镇工作也有了更加深刻的体会,对乡镇干部的工作也更加理解和配合,激发了工作积极性。(菅本芸 许浩)

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